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社会福祉法人 凌友会 行動計画

平成30年9月1日

社会福祉法人 凌友会 行動計画(第4回)

職員が、職業生活と家庭生活との両立が図られるようにするため、雇用環境や働き方の見直しに資する労働条件の整備等に努める。

  1. 計画期間 平成30年9月1日~平成33年8月31日までの3年間

  2. 内容
働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備
目標1
ノー残業デーを導入し、意識啓発を行い所定外労働の削減を図る。

<対策>
平成30年9月~

毎週水曜日をノー残業デーと設定し、書面で周知を図ると共に、役職者が常に意識し、職員へ呼びかけを行い所定外労働の削減を図る。

 

その他次世代育成支援対策
目標2
職員の子供を対象に、職場見学ができる「子ども参観日」を継続する。

<対策>
平成30年9月~

毎年見学会を実施する。